Lưu trữ dịch vụ lao động

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động thường có sự đối lập về quyền lợi, lợi ích. Vì vậy, mâu thuẫn, bất đồng, tranh chấp giữa các bên có thể xảy ra bất kỳ lúc nào. Công ty luật TNHH Everest tự hào là một đơn vị uy tín cung cấp dịch vụ lao động cho khách hàng. Vì sao dịch vụ pháp lý về lĩnh vực lao động cần thiết? Quan hệ lao động tồn tại phổ biến, xung quanh chúng ta. Trong đó quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là mối quan hệ gắn bó mật thiết với nhau, tuy nhiên hai bên lại có sự đối lập về quyền lợi, lợi ích. Vì vậy, mâu thuẫn, bất đồng, tranh chấp giữa các bên có thể xảy ra bất kỳ lúc nào. Đối với doanh nghiệp, việc xác lập, duy trì các mối quan hệ lao động, xây dựng các nội quy, chính sách lao động đúng pháp luật là vô cùng cần thiết, từ đó đáp ứng các yêu cầu về sản xuất, kinh doanh, phát huy tối đa năng suất và chất lượng của nguồn nhân lực. Đối với người lao động, việc hiểu về cách kí kết hợp đồng lao động, bố trí việc làm, trả lương, thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động,… sẽ giúp người lao động hiểu về nghĩa vụ và bảo vệ quyền lợi, lợi ích của mình khi bị xâm phạm. Luật sư có thể cung cấp những dịch vụ pháp lý về lao động nào? Hợp đồng lao động: Tư vấn các vấn đề pháp lý đối với Hợp đồng lao động và các hợp đồng liên quan khác như hơp đồng học việc, hợp đồng cộng tác viên…, soạn thảo hợp đồng lao động nhằm đảm bảo tối đa quyền và lợi ích của các bên; Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể: Tư vấn, xây dựng, đưa ra giải pháp và soạn thảo, đăng ký thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động phù hợp với hoạt động kinh doanh, mô hình sản xuất của doanh nghiệp từ đó giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả; Xử lý kỉ luật: Tư vấn về điều kiện, quy trình xử lý kỷ luật người lao động, đánh giá tính hợp pháp của quyết định xử lý kỷ luật lao động, về tiền bồi thường, trợ cấp thôi việc, mất việc, thất nghiệp và các trợ cấp có liên quan khác đến việc chấm dứt hợp đồng lao động, đại diện cho doanh nghiệp đám phán các vấn đề về thủ tục xử lý kỉ luật, giải quyến vấn đề tranh chấp tại cơ quan có thẩm quyền; Giải quyết tranh chấp lao động: Tranh chấp lao động là vấn đề thường xuyên phát sinh trong quan hệ lao động giữa NSDLĐ với NLĐ. Kéo dài tranh chấp lao động sẽ gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của các bên, ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp… Hỗ trợ khách hàng giải quyết tranh chấp lao động, bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng, đại diện khách hàng tham gia giải quyết tranh chấp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Đại diện cho doanh nghiệp/người lao động tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động; Công đoàn: Tư vấn và hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề pháp lý đối với quy chế và quá trình hoạt động của công đoàn, cập nhật các văn bản pháp luật và các chính sách mới liên quan đến chính sách, kinh phí công đoàn…; Bảo hiểm xã hội: Tư vấn, rà soát, đăng kí, kê khai và đưa ra các giải pháp về các vấn đề pháp lý đối với các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… và nghĩa vụ của doanh nghiệp, người lao động trong công tác bảo hiểm. Soạn thảo, hoàn thiện và đăng kí thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp; hình thức, quy trình chi trả lương, trả thưởng cho người lao động, thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động; Tuyển dụng, đào tạo, học nghề: Tư vấn, rà soát và đưa ra các giải pháp về các vấn đề pháp lý đối với quy trình tuyển dụng nhân sự, đào tạo, học nghề; cập nhật các văn bản pháp luật và các chính sách mới liên quan dạy nghề, học nghề; Hoàn thiện và cung cấp các biểu mẫu: Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng khoán việc, hợp đồng nhân viên bán thời gian, hợp đồng thời vụ, các phụ lục hợp đồng, các quyết định ban hành thang bảng lương, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định cho thôi việc, quyết định sa thải người lao động, và quyết định tiếp nhận điều động nhân sự, quyết định xóa bỏ hình thức kỷ luật, đơn xin nghỉ,… Lý do khách hàng lựa chọn dịch vụ của Everest Đội ngũ các luật sư, chuyên gia có kinh nghiệm không chỉ riêng lĩnh vực lao động mà còn nhiều lĩnh vực pháp lý khác, chúng tôi có thể hỗ trợ khách hàng giải quyết những vấn đề phức tạp, cần tới nhiều chuyên môn khác nhau. Hệ thống các đối tác liên quan đến lĩnh vực lao động như: các công ty cung cấp và quản lý nhân sự chuyên nghiệp, các phần mềm quản lý nhân sự, tư vấn doanh nghiệp… chúng tôi có thể hỗ trợ khách hàng các giải pháp tổng thể. Mạng lưới chi nhánh, đại lý tại Hà Nội, Hồ Chí Minh…, cùng với việc áp dụng công nghệ, xây dựng các gói dịch vụ pháp lý đa dạng, chúng tôi có thể đáp ứng được nhu cầu của nhiều nhóm khách hàng với chất lượng tốt, thời gian nhanh và chi phí hợp lý. Dịch vụ pháp luật về lao động của Công ty Luật TNHH Everest Các vấn đề quan trọng về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Xây dựng thang lương và bảng lương định mức lao động Liên hệ với Công ty Luật TNHH Everest Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà Times, 35 Lê Văn Lương, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội Chi nhánh tại Hà Nội: Khu 319 - HC Golden City, phố Hồng Tiến, phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội Chi nhành tại Quảng Ninh: Số 19-A1 khu tái định cư, xã Đoàn Kết, huyện Vân Đồn, Quảng Ninh Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.

Từ khóa: dịch vụ lao động

Dịch vụ lao động của Công ty Luật TNHH Everest

Nhiều người quan tâm

Trích lục thửa đất – hướng dẫn cụ thể?

Hợp thửa đất không cùng mục đích sử dụng được hay...

Quy định pháp luật về chế độ của tài sản của...

Bản sao hợp lệ là gì? Những giá trị pháp lý...

TIN TỨC NÓNG

Những trường hợp không được hưởng thừa kế

Làm mỹ phẩm handmade thì công bố sản phẩm mỹ phẩm...

Chủ đất hay người thuê phải bồi thường khi xảy ra...

Quy định pháp luật về khôi phục mã số thuế

Công ty Luật TNHH Everest

Theo dõi Công ty Luật TNHH Everest