Các chế thai sản cho chồng được hưởng khi vợ sinh con bao gồm: Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con với điều kiện lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Bài tư vấn pháp luật lao động được thực hiện bởi: Luật gia Huỳnh Thu Hương – Công ty Luật TNHH Everest – Tổng đài tư vấn (24/7): 1900 6198
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
Được nghỉ 05 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Một số điều cần lưu ý
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nêu trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Và thời gian hưởng chế độ thai sản cho chồng không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Khi sinh con, nếu mẹ bị chết
Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ chế độ thai sản còn lại của mẹ.
Còn khi chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết hoặc gặp rủi ro mà không đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền sau khi sinh thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Đối với trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Và khi cả cha và mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Khi mang thai hộ - đối với lao động nữ mang thai hộ
Trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết hoặc gặp rủi ro không đủ sức khỏe chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền khi con chưa đủ 06 tháng tuổi thì người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản còn lại của người mẹ nhờ mang thai hộ.
Lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi thỏa mãn các điều kiện
Người chồng phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con. Còn khi người chồng có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện) mà người chồng đủ điều kiện thì vẫn được hưởng.
Mức hưởng trợ cấp 1 lần
Được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở.
Quy định về mức lương cơ sở hiện nay như sau
Từ ngày 01/01/2020 tính theo mức 1.490.000 (Nghị định sô 38/2019/NĐ-CP).
Từ ngày 01/07/2020 tính theo mức 1.600.000 (Nghị quyết số 86/2019/QH14).
Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày * Số ngày nghỉ việc theo chế độ thai sản.
Trường hợp người chồng đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
TVQuản trị viênQuản trị viên
Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm