Luật sư tư vấn pháp luật Công ty luật TNHH Everest – Tổng đài tư vấn (24/7): 1900.6198
Công ty Cổ phần là loại hình doanh nghiệp phổ biến nhất ở Việt Nam hiện nay. Loại hình doanh nghiệp này xuất hiện từ chính nhu cầu khách quan phát triển kinh tế-xã hội cần có sự liên kết vốn. Trên thị trường đây là doanh nghiệp duy nhất có quyền phát hành cổ phiếu và được tham gia thị trường chứng khoán để huy động vốn.
Cái nhìn từ phía nhà đầu tư thì loại hình doanh nghiệp này cho phép họ được chia sẻ rủi ro trong kinh doanh và tìm kiếm lợi nhuận cao hơn. Công ty cổ phần đang là lựa chọn của nhiều nhà đầu tư.
Công ty cổ phần là một loại hình công ty, trong đó vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau và được gọi là cổ phần được thành lập và tồn tại độc lập trong đó: (i) Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần; (ii) Cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa; (iii) Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp; (iv) Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 119 và khoản 1 Điều 126 của Luật này.
Công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và công ty cổ phần có quyền phát hành cổ phần các loại để huy động vốn.
Theo Luật Doanh nghiệp năm 2014, công ty cổ phần có quyền lựa chọn cách thức quản lý và hoạt động theo một trong hai mô hình: (i) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát và Giám đốc/Tổng Gám đốc; (ii) Đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị (ít nhất 20% số thành viên hội đồng quản trị là thành viên độc lập và có Ban kiểm toán nội bộ trực thuộc hội đồng quản trị), Giám đốc/Tổng Giám đốc. Các thành viên hội đồng quản trị độc lập thực hiện chức năng giám sát và tổ chức thực hiện kiểm soát đối với việc quản lý điều hành công ty, không tham gia trực tiếp vào hoạt động điều hành công ty cổ phần
Luật Doanh nghiệp năm 2014 tạo cơ hội cho công ty cổ phần chủ động trong việc lựa chọn người đại diện pháp luật (Chủ tịch hội đồng quản trị hoặc Giám đốc, Tổng Giám đốc). Trường hợp có 2 người đại diện pháp luật trở lên, Chủ tịch hội đồng quản trị, Giám đốc/Tổng Giám đốc đương nhiên là người đại diện theo pháp luật và cần được quy định rõ trong điều lệ.
Bên cạnh đó, Luật Doanh nghiệp năm 2014 cũng điều chỉnh và bổ sung một số quy định liên quan đến quyền và nghĩa vụ của Đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị; cơ cấu, tiêu chuẩn, quyền và nghĩa vụ, cũng như điều kiện trở thành thành viên, thành viên độc lập hội đồng quản trị, Chủ tịch hội đồng quản trị, người đại diện theo pháp luật. Theo đó, hội đồng quản trị sẽ có quyền tự bầu, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch hội đồng quản trị.
Luật Doanh nghiệp năm 2014 đã quy định cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến hành khi số cổ đông dự họp đại diện ít nhất 51% tổng số phiếu biểu quyết cho lần triệu tập thứ nhất, 33% tổng số cổ phiếu biểu quyết cho lần triệu tập thứ hai.
Tùy thuộc vào vấn đề được thông qua, tỷ lệ tổng số phiếu biểu quyết của tất cả cổ đông dự họp tán thành giảm còn 51% và 65% thay vì 65% và 75% như quy định tại Luật Doanh nghiệp năm 2005.
Điểm đáng lưu ý là Luật Doanh nghiệp năm 2014 cũng quy định mở hơn về việc ứng dụng công nghệ vào cuộc họp, cho phép cổ đông tham dự và biểu quyết thông qua hội nghị trực tuyến, gửi thư, fax, thư điện tử và hình thức cụ thể này phải được ghi rõ trong Điều lệ doanh nghiệp.Với những thay đổi mang tính bước ngoặt nêu trên, doanh nghiệp cần điều chỉnh, bổ sung Điều lệ hoạt động và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua theo đúng quy định.
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài 24/7: 19006198
Luật sư có thể cung cấp tư vấn pháp luật (hướng dẫn, đưa ra ý kiến, giúp khách hàng soạn thảo các giấy tờ liên quan đến việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của khách hàng) trong tất cả các lĩnh vực pháp luật. Có thể liệt kê lĩnh vực pháp lý mà Công ty Luật TNHH Everest thường xuyên cung cấp tư vấn cho khách hàng doanh nghiệp:
(i) Pháp luật về doanh nghiệp: thành lập, tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể doanh nghiệp;
(ii) Pháp luật về đầu tư: hoạt động đầu tư kinh doanh tại Việt Nam và hoạt động đầu tư kinh doanh từ Việt Nam ra nước ngoài được điều chỉnh bởi pháp luật đầu tư;
(iii) Pháp luật về thương mại: mua bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ, xúc tiến thương mại và các hoạt động nhằm mục đích sinh lợi khác;
(iv) Pháp luật về lao động: tiêu chuẩn lao động, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động và các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động;
(v) Các lĩnh vực pháp lý phổ biến khác được chúng tôi thường xuyên cung cấp tư vấn cho khách hàng doanh nghiệp, như: sở hữu trí tuệ, an sinh xã hội; giao dịch, hợp đồng; thuế, kế toán; ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm; xây dựng, nhà ở, kinh doanh bất động sản…
Hệ thống các đối tác liên quan đến lĩnh vực lao động như: các công ty cung cấp và quản lý nhân sự chuyên nghiệp, các phần mềm quản lý nhân sự, tư vấn doanh nghiệp… chúng tôi có thể hỗ trợ khách hàng các giải pháp tổng thể.
Mạng lưới chi nhánh, đại lý tại Hà Nội, Hồ Chí Minh…, cùng với việc áp dụng công nghệ, xây dựng các gói dịch vụ pháp lý đa dạng, chúng tôi có thể đáp ứng được nhu cầu của nhiều nhóm khách hàng với chất lượng tốt, thời gian nhanh và chi phí hợp lý.
Liên hệ với Công ty Luật TNHH Everest:
Trụ sở chính: Tầng 4, Tòa nhà Times, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Chi nhánh Hà Nội: Tầng 02, Tòa nhà Ngọc Khánh, 37 Nguyễn Sơn, quận Long Biên, Hà Nội
Điện thoại: 024 66 527 527 – Tổng đài tư vấn: 1900 6198 – E-mail: info@everest.net.vn.
TVQuản trị viênQuản trị viên
Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm