Phân biệt cán bộ, công chức với người lao động

0
415
Đánh giá

Cán bộ, công chức và người lao động đều là những đối tượng lao động trong xã hội, tuy nhiên đây là hai khái niệm có nhiều điểm khác biệt. Phạm vi bài viết dưới đây nhằm phân biệt hai khái niệm này.

Khái niệm

Cán bộ, công chức: là công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm được bầu hay cử để giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ hoặc được giao giữ một công vụ thường xuyên trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, trong các cơ quan đơn vị, lực lượng vũ trang, trong các đơn vị sự nghiệp công lập, họ phải thực hiện những công vụ nhà nước tại các cơ quan tổ chức đơn vị đó trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách.

Người lao động: là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

Căn cứ pháp lý

Cán bộ, công chức: luật cán bộ công chức 2008

Người lao động: Luật lao động 2012

Tính chất

Cán bộ, công chức: đối tượng lao động đặc biệt trong xã hội.

Người lao động: đối tượng lao động thông thường

Cơ sở hình thành quan hệ làm việc

Cán bộ, công chức: bầu cử, phê chuẩn, tuyển dụng, bổ nhiệm

Người lao động: hợp đồng lao động, thỏa thuận giữa các bên tham gia.

Chủ thể quản lý

Cán bộ, công chức: chủ thể quản lý cán bộ, công chức là những cơ quan nhà nước. Cán bộ, công chức thiết lập mối quan hệ lao động với nhà nước.

Người lao động: chủ thể quản lý người lao động là người sử dụng lao động.

Công việc

Cán bộ, công chức: các công việc hành chính nhà nước

Người lao động: tự do lựa chọn công việc phù hợp, tạo ra của cải vật chất.

Nơi làm việc

Cán bộ, công chức: cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội,..

Người lao động: đa dạng, doanh nghiệp, xí nghiệp, công ty,…

Lương

Cán bộ, công chức: Cố định, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập

Người lao động: không cố định, hưởng lương theo năng lực, thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn pháp luật-Công ty luật TNHH Everest – Tổng đài tư vấn (24/7): 1900.6198

Quyền, nghĩa vụ

Cán bộ, công chức

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ

Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.

Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.

Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật

Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Các quyền khác của cán bộ, công chức

Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; nếu bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ và các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Người lao động

Người lao động có các quyền sau đây

Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;

Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với người sử dụng lao động, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật;

Đình công.

Người lao động có các nghĩa vụ sau đây

Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể

Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động

Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:

  1. Bài viết trong lĩnh vực hình sự (nêu trên) được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
  2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
  3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.net.vn.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây